Op de valreep van Oud en Nieuw een kort artikel over die Voornemens die als een blok aan je been lijken te hangen..toch? Hoe vaak heb je jezelf niet voorgenomen te stoppen met roken, te beginnen met lijnen, je baan op te zeggen. En het is er allemaal niet van gekomen. Sterker: door die werkstress ga je nóg meer roken en eten. Dat kan toch anders?

Goede voornemens verdienen het volgens mij niet om een jaar in de ijskast te wachten op de jaarwisseling. Daarom sprak het artikel Play 20 Questions To Help Define Goals dat ik recent tegenkwam me erg aan. Hieronder een uitwerking van de vragen die in dat artikel aan de orde komen. Mijn uitdaging aan jou is om bij alle voornemens die jij hebt gemaakt de volgende 20 vragen te overwegen. Ook wanneer je geen voornemens hebt kun je deze overigens heel goed toepassen op de doelen die je jezelf gesteld hebt voor de komende tijd.

Daar gaan we:

1. Is dit voornemen iets dat ik echt wil doen?
2. Wil ik dit echt doen of is het een verwachting van buitenaf?
3. Dient dit voornemen mijn eigen belangen en die van mensen om mij heen?
4. Helpt dit voornemen mij de beste persoon te worden die ik kan?
5. Kan dit voornemen beter door iemand anders uitgevoerd worden?
6. Is dit een kleiner deel van een groter voornemen?
7. Waarom ben ik eigenlijk zo aan dit voornemen gehecht?
8. Is de waarschijnlijke uitkomst wel in lijn met mijn verlangens?
9. Doet dit er nog toe over 10 jaar?
10. Brengt dit me in de richting waar ik heen wil gaan?
11. Maakt dit een positief verschil, voor mij of iemand anders?
12. Waarom wil ik dit eigenlijk?
13. Waarom heb ik dit voornemen gemaakt?
14. Hoe past dit in de doelen voor mijn leven?
15. Hoe past dit in mijn andere huidige doelen?
16. Moet ik hier meer tijd aan besteden?
17. Moet ik van richting veranderen om hier meer focus op te kunnen leggen?
18. Moet dit nog een tijdje sudderen?
19. Is het nu nog net zo belangrijk als een tijdje terug?
20. Heb ik hulp nodig om dit voornemen uit te voeren?

Heel veel plezier bij het heroverwegen van je goede voornemens!

PROFESSIONAL OF TEAMLEIDER: heb jij -of heeft je team- het veel te druk en wil je minimaal 1 uur per persoon per dag vrijspelen?
Via de artikelen op mijn website lees je al heel veel over wat je zelf kunt doen. Wil je een stap verder dan is ondersteuning vanuit een degelijke basis belangrijk. Ik kan vanuit jarenlange ervaring als trainer/coach die basis bieden. Lees meer over mij, Arjan Zuidhof, kijk wat klanten over mij zeggen, blijf op de hoogte via de mail updates. Of kijk hoe ik jou en je team kan begeleiden.