Waarom je jezelf niet verbetert door een nieuwe methodiek

methode-abc-lost-alles-op

Gedachte van de dag:

krijg je een nieuwe methodiek gesuggereerd om slimmer te werken, vraag je dan af: wil ik een methodiek leren, of wil ik mijzelf verbeteren? Een methodiek zet vaak zichzelf centraal. Echte verbetering zit juist in kleine subtiele dingen die al een groot resultaat kunnen hebben. Focus op zo’n grote methodiek zet je vaak vast, maakt je moedeloos en houdt die vooruitgang tegen.

Dat is tenminste wat ik vaak van klanten terugkrijg. Herkenbaar?

De kunst van zelfverbetering zit hem in zelfkennis en kleine stapjes nemen. Niet in grootse en meeslepende concepten.

PS: weten wat je in plaats van die methodiek dan beter gaat doen? Ik weet daar alles van.


PROFESSIONAL OF TEAMLEIDER: heb jij -of heeft je team- het veel te druk en wil je minimaal 1 uur per persoon per dag vrijspelen?
Via de artikelen op mijn website lees je al heel veel over wat je zelf kunt doen. Wil je een stap verder dan is ondersteuning vanuit een degelijke basis belangrijk. Ik kan vanuit jarenlange ervaring als trainer/coach die basis bieden. Lees meer over mij, Arjan Zuidhof, kijk wat klanten over mij zeggen, blijf op de hoogte via de mail updates. Of kijk hoe ik jou en je team kan begeleiden.

Share

2 thoughts on “Waarom je jezelf niet verbetert door een nieuwe methodiek

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Houd mij op de hoogte van nieuwe reacties. Of abonneer jezelf op deze discussie zonder te reageren.