Arjan Zuidhof

Titel van de blog posts met links aangepast, vind dit een prettiger uitstraling hebben..minder technisch vooral

• Het onverwachte platina van Sven Kramer, en andere sportieve lessen – Stan Lenssen
  Wat jij kunt leren van Sven over omgaan met je omstandigheden, ofwel: hoe zet je een in principe negatieve ervaring om in iets positiefs
• Het belangrijkste social network…. – Kees Romkes
  En welke dat dan is? Kon je weleens verbazen..of juist helemaal niet
• 5 Types of Emails You Should be Automatically Filtering – Sid Savara
  Super handige tips om een voorselectie te maken welke emails nog rechtstreeks in jou inbox terecht mogen komen: nieuwsbrieven, CC’s,. automatische berichten uit computersystemen: er is meer dat weggefilterd kan worden dan jij denkt!
• Hoe geef je leiding aan een leeg kantoor? – Cathalijne Boland
  ‘ Hoe geef je leiding als je medewerkers zich overal en nergens kunnen bevinden? ‘
  Goede vraag. Lees over de ervaringen, valkuilen en uitdagingen die de Rabobank in de loop van de jaren tegengekomen is
• Smul je ook graag van kennis? Schuif dan aan bij delicious! -Jacqueline Fackeldey
  ‘ Iedereen die dat wil kan en zien wat ik voor moois heb opgeslagen en dat gebruiken voor zijn eigen praatjes of ander werk ‘
• Checklist voor optimaal bereik van je e-mailnieuwsbrief – Anne-Roos Hassing
  Behulpzame tips hoe je je nieuwsbrief zo opstelt dat de ontvanger niets liever wil dan deze lezen..hopelijk voor jou
• Jouw morele plicht: Eerste hulp bij Bore out – Huub van Zwieten
  ‘ Jij als vitale, gezonde en empowerde collega hebt daarom een morele plicht op je schouders rusten. Er is belangrijk werk te doen ‘
• Stel uit! – Guus Pijpers
  Uitstellen: de intelligente route, volgens Guus. En uitstellen is zoals je misschien weet de tweede D van de 4 D’s die ik altijd gebruik om uit te leggen hoe ik email – en andere nieuwe informatie – verwerk: Do-Defer-Delegate-Delete

This entry was posted on Wednesday, March 3rd, 2010 at 22:26 and is filed under LINKS. You can follow any responses to this entry through the RSS 2.0 feed. You can leave a response, or trackback from your own site.