Mijn meer/minder woorden voor 2015

In de afgelopen weken deelden veel mensen online hun woorden voor 2015. De 3 dingen waar ze speciale aandacht aan willen geven in het komend jaar. Een goed idee dat voorzover ik overzie door Chris Brogan bedacht is. Ik geef er graag een draai aan. Behalve dingen meer doen is het soms slim ook ergens afscheid van te nemen. Iets wat je wilt minderen. Ook beperk ik mezelf graag in het aantal doelstellingen dat tegelijk aangepakt wordt. Hoe meer doelen, hoe minder kans op succes namelijk….

Hieronder vind je MIJN persoonlijke meer-minder woorden voor 2015. Hopelijk zet ik je daarmee aan het denken over wat JIJ nou meer en minder wilt doen in het komend jaar.

Ik ben dan ook heel erg benieuwd naar jouw eigen woorden. Deel ze onderaan dit artikel met ons allemaal of persoonlijk met mij. Je krijgt in dat laatste geval mijn hoogstpersoonlijke feedback (een tip, handreiking, doorverwijzing hoe je de uitwerking van jouw woorden concreet gestalte geeft).

MIJN MEER/MINDER WOORDEN VOOR 2015

MINDER LIJSTJES

Niet zo focussen op alles in een systeem te willen stoppen, niet alle toekomstige taken koppig willen vastleggen. In plaats daarvan de belangrijkste zaken voor deze week helder hebben en van daaruit mijn acties bepalen. Ik ben degene van de lijstjes, zeg je? Het kan zijn *kuch* dat ik daar voorheen teveel over schreef. Lijstjes en systemen zijn en blijven belangrijk – zeker wanneer je nog verdrinkt in de informatiestromen. Maar wanneer je echt een stap verder wilt zetten is minderen van meer(!) belang.

HET MEER LATEN GEBEUREN

Laat los dat je (eh, ik dus) zoveel mogelijk zou moeten doen, dat is helemaal niet zo. Hardnekkig blijven proberen alle taken op je lijst te blijven doen is een recept voor stress. Mijn takenlijst zal nooit af zijn. De timemanagement industrie heeft ons in haar overdreven streven naar efficiëntie het idee bijgebracht dat onze tijd volledig benut moet worden. Graag laat ik het meer gebeuren in 2015, laat eens (nog) vaker uit mijn handen vallen, zonder bang te zijn dat er eens iets mislukt.
Soms levert dit nietsdoen ..niets op, behalve dan dat je je stressniveau tijdelijk verlaagt. Soms brengt het dat ene belangrijke inzicht waardoor je het grote plaatje ziet. Gebrek aan een Groot Plaatje – die vermaledijde stip aan de horizon – leidt tot hard werken aan de verkeerde dingen. In het verleden heb ik mijzelf daar meer dan eens aan bezondigd, onder andere door dat te stevig focussen op de takenlijst.

MIJN CONCLUSIE

Er zit blijkbaar een grote overeenkomst tussen mijn meer- en minderwoord. “Loslaten” lijkt de overkoepelende term. Die overeenkomst hoeft er bij jouw 2 woorden natuurlijk niet te zijn. Voor mij voelt het zo wel goed.

En nu jij!


PROFESSIONAL OF TEAMLEIDER: heb jij -of heeft je team- het veel te druk en wil je minimaal 1 uur per persoon per dag vrijspelen?
Via de artikelen op mijn website lees je al heel veel over wat je zelf kunt doen. Wil je een stap verder dan is ondersteuning vanuit een degelijke basis belangrijk. Ik kan vanuit jarenlange ervaring als trainer/coach die basis bieden. Lees meer over mij, Arjan Zuidhof, kijk wat klanten over mij zeggen, blijf op de hoogte via de mail updates. Of kijk hoe ik jou en je team kan begeleiden.

Share

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Houd mij op de hoogte van nieuwe reacties. Of abonneer jezelf op deze discussie zonder te reageren.