Infobesitas – nieuwe volksziekte in opkomst

‘ Angst om er niet bij te horen, om iets te missen van de grote hoeveelheid informatie, maakt jongeren ziek ‘
Geinspireerd door Infobesitas is nieuwe ziekte – Trouw

Foto credits: Flickr / rajue

In mijn ochtendblad (vanochtend slechts twee minuten te laat – beter dan de afgelopen weken) wordt melding gemaakt van een opkomend fenomeen: Infobesitas. Een duidelijke term die aangeeft dat de lijder gebukt gaat onder een teveel aan informatie, en daar niet mee overweg kan. Natuurlijk worden we al langer overstroomd door een steeds toenemende hoeveelheid informatie, en het verschijnsel van de overlopende inbox is inmiddels aardig ingeburgerd. De link met sociale netwerken wordt hier gelegd, terecht. Dit  is wel een nieuwer verschijnsel. Ik merk bij mijzelf bijvoorbeeld dat Twitter naadloos de rol van email heeft overgenomen: steeds kijken of er nieuwe mentions of privé-berichten zijn, kan makkelijk tot dezelfde stress leiden als voorheen het controleren op nieuwe email.

Het lijkt alsof de mainstream media dit verschijnsel nu ook steeds meer oppakken. De nadruk ligt in het artikel in Trouw op jongeren, en het feit dat hun zich ontwikkelende hersenpan minder tot multitasken in staat is dan bij volwassenen. Maar ook wij grote mensen hebben grote moeite met multitasken . Iedere taakwisseling kost een bepaalde hoeveelheid tijd, zeker als ze zich in verschillende contexten afspelen. Wanneer je je richt op de nieuwe taak duurt het een tijdje voor je in flow raakt: het moment dat je de wereld om je heen vergeet en je helemaal overgeeft aan datgene wat je dan aan het doen bent.

Ik merk dat consequent hanteren van een methode als GTD hierin bijzonder belangrijk is, en veel rust kan geven. Het gevaar je te laten afleiden door de waan van de dag ligt constant op de loer, maar zolang ik me aan mijn EerstvolgendeActie lijst houdt, mij zo min mogelijk door onverwachte onderbrekingen laat storen, en van tijd tot tijd flink kan focussen
ben ik enorm productief. Ik heb hier al vaker over geschreven; en ga dat de komende tijd nog meer doen trouwens: naar mijn mening bestaat GTD uit een serie simpele en soms zo voor de hand liggende ideeën dat iedereen er al wel iets van toepast. Maar door dat consequent te doen blaas je je eigen productiviteit enorm de hoogte in.

Concluderend

Wat mij betreft is het duidelijk dat we met z’n allen in een mallemolen zitten waar we nog niet goed raad mee weten. Nieuwe manieren om hier mee om te gaan zijn nodig. De GTD methode sluit hier naadloos op aan, al zijn er natuurlijk andere manieren waarop jij grip krijgt op je informatiestromen. Het gaat er vooral om deze nieuwe manier van werken tussen de oren te krijgen van de mensen die er nu onder lijden.

En jij, pas jij een bepaalde methode toe? Of laat je je als brandjesblusser overspoelen door de waan van de dag? Of heb je de gulden middenweg gevonden? Als je het leuk vind (ik wel!) kun je hieronder je mening geven

Geen gerelateerde artikelen.